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? ? 為了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工成長(cháng)，營(yíng)造一個(gè)坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和成長(cháng)氛圍，8月31日下午，由辦公室牽頭，車(chē)間和實(shí)驗室參與，堯柏環(huán)保公司組織召開(kāi)了2018年新進(jìn)員工座談會(huì )。車(chē)間和實(shí)驗室負責人、20余名新員工代表參加了座談。
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? ? 會(huì )前，公司精心準備了多種水果，希望能讓大家邊吃邊聊，消除溝通壁壘，引導員工暢所欲言。
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? ? 座談會(huì )上氣氛輕松愉快，受公司領(lǐng)導委托，辦公室人力資源主管張曦對大家選擇堯柏環(huán)保表示熱烈的歡迎，對新進(jìn)人員能不忘初心，認真學(xué)習崗位技能表示贊賞，對高溫季節仍堅守一線(xiàn)崗位表示感謝。隨后，她簡(jiǎn)要介紹了下半年公司的奮斗目標和主要工作任務(wù)，并親切的詢(xún)問(wèn)大家近一段時(shí)間的工作感受及生活狀況。
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? ? 會(huì )上，新老員工暢談自己來(lái)到公司后的工作、代培學(xué)習及生活上的感受，并就工作及生活中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了陳述和建議，管理人員認真聆聽(tīng)并仔細記錄。
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? ? 大家紛紛表示，感謝公司能夠來(lái)聽(tīng)取大家的心聲，解決大家工作及生活中存在的問(wèn)題，大家一定會(huì )立足本職，扎實(shí)工作，絕不辜負公司的期望。
? ? 員工座談會(huì )是公司員工活動(dòng)中的常態(tài)化工作之一，旨在了解員工工作、生活情況，聽(tīng)取員工對公司的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步加強與員工的溝通和交流。通過(guò)座談會(huì )發(fā)現問(wèn)題，自我剖析不足，不僅體現了公司對于員工的重視和關(guān)心，更體現出了公司的民主作風(fēng)和務(wù)實(shí)態(tài)度，有助于發(fā)現公司發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，幫助公司改善管理，提高效率。
